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欢乐颂里的职场问题

发布人:就业203    发布时间:2016年11月10日    阅读次数:1325   

《欢乐颂》电视剧完结了,但很多观众还意犹未尽。五个家庭背景、人物性格截然不同的女孩,因缘际会住进了同一座名叫“欢乐颂”的公寓22层。五个不同的女性角色代表着社会中五种不同的女性视角,或娇或聪明或精或乖或傻,特别是在职场中,她们也有不同的遭遇,尤其是职场小白可以从其中学到很多办公室法则。

替同事背黑锅了怎么办?

关关签字担责

关雎尔在剧中是一位职场小白,在单位还是实习期,跟她一起实习的还有不少同事,都在竞争实习期过后留在公司的名额。一次,同事以身体不适为由请关关帮忙完成工作,关关出于好心帮忙完成,结果工作文件出了错误,虽然是同事做的那部分出错,但最后签字的是关关。然后,同事就把责任全部推在了关关头上。

职场启示:解释、检讨、解决

关关向安迪求助,安迪说,在职场中,上司判断下属的首要标准就是你需要完成分配的工作,保证整个公司的运营。关关从中得到领悟,写了一份检讨分了三部分,一部分阐述事件真相,一部分承认错误,另一部分提出解决方法,真诚务实的态度得到了上司的首肯。

该不该职场恋爱?

邱莹莹和白主管反目

虽然说爱情是自由的,但在职场中爱情带来的负面影响似乎要大一些。邱莹莹和同公司财务部白主管发展恋情,随着恋情失败让彼此相互有了怨气,影响了彼此工作的配合,甚至相互诋毁和报复。

职场启示:远离办公室恋情

邱莹莹和白主管闹得不欢而散双双已辞职告终。在现实中很多公司都明令禁止办公室恋情,同事变恋人将会扯出很多问题。所以对于刚入职场的新人来讲,办公室恋情能避免就避免。

当众揭短是件勇敢的事吗?

邱莹莹揭白主管的底

面对白主管的刻意刁难,邱莹莹一气之下当众将白主管报假发票的事喊出来。最终白被开除,邱也被停职。

职场启示:会破坏自己形象

虽然邱莹莹出了一口恶气,但她最后也被开除,从表面上她好像是为公司挽回损失,但安迪和樊胜美理性的分析后,就知道邱莹莹为什么会被开除。

通常员工之间一般不会直接当面揭短,一来揭幕人本身也会很尴尬,二来不懂分寸乱说话的人让人不安,无论是同事还是领导都不会乐见这样的同事存在,一旦和你发生利益冲突,就四处说事,谁还敢与你共事呢?

怎样平衡公司利益和自身利益?

樊胜美巧说年终奖

外企资深HR樊胜美30岁,因为家庭问题,她常常过得捉襟见肘。一场戏是公司是上一年没发年终奖,樊胜美希望上司能够把今年发年终奖的事情提上议程,于是她就巧妙地从人才流失的角度提出了发年终奖的建议。

职场启示:个人为先不大气

樊胜美的出发点是有私心的,不过她认识到办公室不过是一个利益共同体,只要提出的每一件事,尽量多的在办公室人群中达到利益共识,事情的发展往往就朝着共同推动的路子上疾奔了。不过樊胜美是个“办公室油子”,她知道,无论怎样都不要做出头鸟,所以她把这个事情告诉了上司,由上司再跟高层领地汇报。

看起来樊胜美把公司利益和自身利益平衡得不错,但实际上经历几件事后,安迪判断出樊胜美是个“办公室油子”——当遇到棘手问题的时候,她首先考虑的不是如何合理的快速解决问题,而是过于为自己的利益考虑,格局不够大,所以很难有进一步的提升空间。

来源:重庆日报

 

 




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