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学校召开2013年毕业生就业工作会议

发布人:管理员    发布时间:2013年06月24日    阅读次数:3775   

     3 月 25 日下午,学校在图书馆学术报告厅专题召开 2013 年毕业生就业工作会议,对过去一年来学校就业工作取得的成绩和积累的经验进行总结,并结合当前就业工作中的新形势、新情况和新问题,部署安排今年的毕业生就业工作。全体在校校领导、校长助理、总会计师出席会议。会议由副校长黄云清主持。    校党委副书记李伯超回顾了 2012年毕业生就业工作,分析了 2013 届毕业生目前的就业情况,就做好 2013年毕业生就业工作进行了部署。李伯超指出,面对当前的就业形势,做好2013年毕业生就业工作,要提高认识,毕业生就业工作作为当前工作的重中之重来抓好抓实;要深挖社会资源,积极邀请用人单位来校招聘;要加强就业指导服务工作,动员学生积极参加应聘;要深入开展“一帮一”,对就业困难学生实施有效的就业援助;要积极落实国家和地方项目,引导毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。

    校长罗和安作了“准确把握形势,推进举措创新,努力开创毕业生就业工作新局面”的讲话。对于如何做好今年的毕业生就业工作,罗和安提出了三个方面的意见和要求:一是要准确把握形势,把困难估计得更充分一些。对于今年的毕业生就业工作,没有任何懈怠的理由,必须时刻把弦绷紧,把形势把握得更准确,把问题梳理得更清楚,把困难估计得更充分,确保各项工作有序开展、稳步推进。二是要坚持以学生为本,把工作开展得更细致一些。在提高就业工作精细化、人性化水平方面,要花大力气创新,特别是要从就业指导、推荐、帮扶等各个环节和管理、组织等诸多细节入手,把工作做得更扎实、更贴心,为毕业生求职就业创造更好的条件,提供更多的便利。三是要力求“回头效应”,资源利用得更长效一些。在努力提高用人单位来校招聘“回头率”、建立毕业生输送长效机制方面,一定要多想一些办法、多出一些新招。不论在哪种就业形势下,对于就业资源的利用都必须坚持“规模效应”和“回头效应”并重;也只有做到两手都硬,毕业生在求职就业时才会有更多的选择,有更大的余地。

     会议还对土木工程与力学学院等 6 个2012年度毕业生就业工作先进集体、易灵芝等16位2012年度毕业生就业工作先进个人进行了表彰。

 2012 年,我校获评“全国 50 所毕业生就业典型经验高校”,并连续获评湖南省毕业生就业工作“一把手工程”先进单位。2012年,我校毕业生就业率水平保持在较高水平,达到了93.42%,本科生考研率达到24.71%, 学生就业观念进一步转变,“阶梯式”灵活就业方式逐渐被接受。同时, 毕业生就业行业选 择 多 元 化 , 就 业 区 域 进 一 步 扩 大 。                                                                                         
                                                                                                                                                                          (《湘潭大学报》记者 刘建湘)
                                                                                                                                                                                    (来源:湘潭大学报)




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